Hockey-Team Vaasan Sport Oy ja Vacon Oyj ovat solmineet uuden, viisi vuotta kestävän pääyhteistyösopimuksen, joka päättyy keväällä 2012. Osapuolten ensimmäinen pääyhteistyösopimus solmittiin keväällä 2005.SM-liigan avautuminen on lisännyt merkittävästi yritysten kiinnostusta sponsorointia ja yhteistyötä kohtaan, koska Mestiksen voittajalla on mahdollisuus karsia noususta SM-liigaan keväällä 2009."Hockey-Team Vaasan Sport Oy:n ja Vacon Oyj:n välinen yhteistyösopimus on Sportille merkittävä niin taloudellisesti kuin imagon kannalta. Tämä uusi sopimus on hyvä osoitus siitä kiinteästä yhteistyöstä, jota Sport ja Vacon ovat tehneet jo vuosia ja joka jatkuu nyt ainakin seuraavienviiden vuoden ajan. Tämä on kautta aikojen Vaasan Sportin merkittävin yhteistyösopimus", toteaa Hockey-Team Vaasan Sportin toimitusjohtaja Juha Saari."Uskomme vahvasti, että Vaasan Sport nousee liigaan ensi kauden jälkeen. Sopimukseen sisältyvät kaudet 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011 ja 2011-2012", Vaconin brändi- ja viestintäjohtaja Catarina Fant toteaa.Vaasan Sportin ja Vaconin yhteistyö on perinteistä sponsorointia huomattavasti laajempaa. Osapuolet ovat vuodesta 2005 lähtien yhteistyössä kehittäneet Vaasan Sportin toimintaa liigakelpoisuuden saavuttamiseksi ja uusia ideoita Vaconin asiakastilaisuuksien järjestämiseksi ja henkilöstön kouluttamiseksi. "Tämänkaltainen sponsorointi on Suomessa vielä harvinaista, koska yleensä yritykset ainoastaan maksavat näkyvyydestä. Vaasan Sportin ja Vaconin yhteistyö onvastavuoroista, sillä Vacon auttaa Vaasan Sportia aktiivisesti rakentamaan brändiään", kertoo Juha Saari."Brändinrakentamisen lisäksi autamme Vaasan Sportia kehittämään jäähallin ravintolatoimintaa tarjoamalla heidän käyttöönsä oman tietotaitomme asiakastilaisuuksien järjestämisestä ravintolassa ja aitioissa. Näin myös muiden yritysten asiakkaat pääsevät nauttimaan ammattimaisesti järjestetyistä asiakastilaisuuksista", kertoo Catarina Fant.Kolme vuotta sitten aloitettua yhteistyötä on helppo jatkaa ja kehittää edelleen, koska kumppanit ovat samankaltaisia monella tavalla: molemmat osapuolet keskittyvät siihen, mitä parhaiten osaavat, ja molemmilla on intohimoinen asenne kehittää omaa toimintaansa.